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Protocole de déconfinement (mise à jour : port du masque obligatoire…) 31/08/2020
admin 31 août 2020Assouplissement du protocole de déconfinement…
admin 25 juin 2020https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/protocole-national-de-deconfinement-pour-les-entreprises-pour-assurer-la
En savoir plusLa Cour d’Appel de Paris suspend l’application des nouvelles conventions qui étaient en vigueur depuis le 1er juillet 2018…
En savoir plusBTP : notion de grand déplacement précisée par les juges…
admin 13 novembre 2018Cour de cassation, chambre sociale, 10 octobre 2018, n° 17-19.720 = « peu importe que le salarié ait regagné tous les soirs son domicile, il faut observer s’il existe des moyens de transports permettant au salarié de rejoindre son domicile tous les soirs pour définir si cela est un grand déplacement ».
Cour de cassation, chambre sociale, 10 octobre 2018, n° 17-15.494 = « l’indemnité de grand déplacement est obligatoire pour tous les jours de la semaine pendant lesquels l’ouvrier reste à la disposition de son employeur sur les lieux de travail. Pendant la durée des voyages périodiques, seuls les frais de logement dans la localité continuent à être remboursés, sous réserve de justification d’une dépense effective ».
Sans élections professionnelles, point de salut…
admin 8 novembre 2018Le saviez-vous?
Sans élections professionnelles dans votre entreprise, pas de règlement intérieur…
Sans règlement intérieur, pas de procédures disciplinaires…
Les sanctions disciplinaires prononcées, sans règlement intérieur valablement mis en oeuvre dans l’entreprise, seront invalidées par le juge…
Alors, pensez-y! – et on vous passe toutes les autres conséquences : risque pénal, risque Urssaf (intéressement, abattement frais professionnels, … )…stop… n’en jetez plus! –
En savoir plusBTP : baisse des cotisations intempéries au 1er octobre
admin 9 octobre 2018Bonnes nouvelles pour nos clients du BTP !
En savoir plusQuelles compétences pour demain?
admin 26 avril 2018Etude très intéressante réalisée par Lab’Ho (Groupe Adecco)…
Etude-LabHo-Technologie-et-capital-humain-1
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